企业能否以发放实物代替工资

    某私营企业今年3至7月都没有发工资，老板说现金一时周转不过来无法支付工资，从3月起每人每月发给20台电风扇，让员工自己变卖后抵偿工资。请问，老板这样做对吗？

　　
    律师答复：根据我国劳动法律规定，该老板的这种做法显然是违法的。我国《劳动法》对劳动者获得劳动报酬有明确规定，任何单位和个人无权无故克扣劳动者的工资。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。劳动部《工资支付暂行规定》第5条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券代替货币支付。”第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工作制的可按周、日、小时支付工资。”

企业能否以发放实物代替工资